Hôpital privé
d'Antony

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Votre carrière

Installé au sud de Paris et établissement de référence du groupe Ramsay Générale de Santé, l'hôpital privé d'Antony compte plus de 1 000 salariés, dont plus de 850 soignants et personnels concourant aux soins. 245 médecins sont répartis sur les pôles d'excellence.

 

Pour consulter les offres d’emploi

 

ramsaygds.com/nos-offres-demploi

 

Pour envoyer votre candidature spontanée

 

Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée :

Par e-mail : antony.recrut@ramsaygds.fr

Ou par courrier :

Hôpital Privé d'Antony

Service des Ressources Humaines

1 rue Velpeau

92160 Antony

Vous pouvez également déposer une candidature spontanée directement auprès du groupe Ramsay Générale de Santé.

 

Notre politique de recrutement

 

La politique de recrutement de l'établissement s'appuie sur les valeurs issues du groupe Ramsay Générale de Santé, à savoir :

  • l'attention à la personne,
  • la sécurité,
  • l'esprit d'équipe,
  • l'esprit de progrès,
  • une gestion responsable.

Pour porter ces valeurs, une politique RH ambitieuse est mise en place et s'organise en plusieurs volets.

 

Une politique de recrutement active sur les filières soignantes

 

La politique de recrutement de la filière soignante est particulièrement axée sur :

  • les infirmiers toutes spécialités,
  • les IADE (Infirmiers Anesthésiste Diplômés d'État),
  • les IBODE (Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômes d'Etat),
  • les IDE (Infirmiers Diplômés d'État) référents douleur, hygiène,
  • les aides-soignants,
  • les pharmaciens, préparateurs en pharmacie,
  • les responsables d'Unité de Soins...

 

Une politique de recrutement active aussi dans les filières non soignantes

 

Pour son bon fonctionnement, l'hôpital recrute aussi activement dans les filières administratives (comptabilité, Ressources Humaines, qualité, achats...) et techniques.

 

Un accueil et une intégration personnalisés

 

Se sentir bien accueilli et intégré est un élément déterminant dans la qualité du travail. C’est pourquoi l’hôpital privé d’Antony organise des journées d’intégration pour tous les nouveaux embauchés. De plus, durant ses premiers pas dans l'établissement, le nouvel embauché est tutoré, c'est-à-dire mis en binôme avec un titulaire pouvant le guider et lui faire partager toute son expérience.

 

Une politique de gestion des compétences, de formation et de mobilité interne

 

À la demande du salarié ou après détection de potentiels par le biais d'entretiens annuels, l'établissement met en place une politique de formation dans la perspective d'une évolution de carrière et d'une acquisition de nouvelles responsabilités.

 

Une politique de stage active

 

En accord avec les IFSI (Instituts de Formation en Soins Infirmiers) de la région, l'hôpital privé d'Antony accueille tout au long de l'année des stagiaires dans ses différents services en vue d'accroître leur connaissance et de les former à tous les aspects de leur futur métier.

 

Des services et avantages

 

De nombreux services et avantages sont proposés aux salariés de l'hôpital :

  • les postes de soignants sont répartis sur des horaires de 12h,
  • une crèche d'entreprise adaptée aux horaires de nos salariés,
  • un service de prévoyance qui couvre les risques maladie et invalidité,
  • un restaurant d'entreprise,
  • un parking à tarif préférentiel,
  • des services d'aide au logement et à la mobilité pour les personnes venant s'installer en Ile-de-France.
A savoir

Toute l'année, des postes en CDI, CDD ou vacations, jour et nuit sont proposés aux candidats, en fonction de leurs demandes et des besoins de l'établissement.

 

 

* Nombre indicatif de naissances dans les 23 maternités du Groupe Ramsay Générale de Santé depuis le 01/01/17.